19/05/2021 /Трудовое право/
Новая статья партнера юридической компании Law & Commerce Offer Виктории Соловьёвой для майского номера журнала «Трудовые споры».
5 сложностей работодателей при увольнении работников с детьми и беременных работников:
1. Работница не сообщила р беременности при увольнении по инициативе работодателя.
2. Беременная уволилась по своему желанию или соглашению сторон, а затем просит ее восстановить на работе.
3. Работник, узнав об увольнении, требует оформить отпуск по уходу за ребенком.
4. Нужно сократить работника во время отпуска по уходу за ребенком.
5. Долгий процесс сокращения тех, кто в отпуске по уходу за ребенком.